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教育部来我校进行就业调研汇报材料
2016年12月09日 招就处 佚名

教育部来我校进行就业调研汇报材料

具体汇报人:婺源茶校党委副书记、校长  董学友

调研团队:教育家、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任雷朝滋一行,省教育厅副厅长郭奕珊一行,上饶市教育局一行。

陪同并作汇报团队:婺源县县长吴云飞、副县长江细兰,茶校党委书记俞春旺,党委副书记、校长董学友,副校长胡勇等。

一、 学校基本情况

1、学校建设方面

江西省婺源茶叶学校,创办于1939年,是全国唯一一所以“茶”命名培养涉茶专业学生的公办学校。新校区位于中国最美乡村婺源县城,占地面积270亩,建筑面积8.4万平方米,总投资约2.2亿元,于2014年顺利落成。新校区教学设施设备齐全,教室全部采用多媒体教学,拥有电脑机房、形体房、琴房、茶叶冲泡室、茶艺表演厅、茶叶审评、茶叶新产品开发、茶叶生化、茶叶检测等专业实训实验室20多个,主要教学仪器设备1030万元,图书7万册。新校区是一所具有“徽派特色、茶叶特色、园林特色”为一体的宜教、宜学、宜居校园,被誉为江西省最美学校。

2、师资和专业设置方面

学校现有专任教师88名,教授4名,副教授23名,持有硕士研究生学位的教师20人,在校生1126人。在师资队伍建设上,我校特聘安徽农大知名茶业专家方世辉教授常驻我校上课,同时聘请多位知名专家,如江西省社会科学院茶文化专家余悦教授,安徽农大茶文化研究中心学术带头人丁以寿教授,中科院茶叶研究所鲁成银教授等与我校师生经常性地交流学习。我校的中青年教师也多次外送至安徽农大、湖南农大等茶学老牌高校学习,以提升专业实力。在专业设置上,涉茶专业是我校的特色精品专业。在中专专业设置中,有茶文化、茶艺与茶叶营销、茶树栽培与茶叶加工、旅游服务与管理、酒店服务与管理、电子商务、数字媒体技术应用等专业。

二、 学校的特色工作

持之以恒的发展涉茶专业。涉茶专业一直是我校的特色精品专业,其中茶文化和茶叶生产加工技术是我省的精品专业,学校有着有较好的茶业教育科研基础。在发展涉茶专业的工作中,我校做出了一系列的突出成就。一是开办了三个涉茶专科专业,并有着10年的丰富的教学经验,CCTV-2套《县域经济》栏目曾对此进行专题报道,毕业生供不应求,待遇丰厚。二是在我校成立了赣东北茶叶推广站。三是与香港茶道总会合作,在香港成立了香港国际茶文化培训中心,先后有四批120余人次香港学员来校学习培训。四是我校的师生曾多次获得茶叶方面比赛的大奖。如,在2016年5月中国茶叶流通协会举行的全国手工绿茶制作大赛中,我校的青年教师邹勋获得直条茶全国一等奖,陈世亮获得直条茶全国三等奖。在2016年9月全国“振兴杯”茶艺职业技能竞赛江西赛区的比赛中,我校青年教师胡凤仁、王雅钥均获得一等奖的好成绩。2012年-2015年教育部举办的“全国职业院校技能大赛”手工制茶技能大赛三届比赛中,我校学生代表江西省参赛,其中两人次获得全国一等奖;三人次获得全国二等奖,六人次获得全国三等奖。1992年,师生共同研制的碧玉茶、碎香茶获江西省新产品奖,玫瑰茶获江西省优秀新产品奖、新加坡国际博览会银奖。研制的“婺绿春”,获2004年、2006年江西省名茶评比金奖,获2005年上海国际博览会金奖。研制的系列工艺茶,被列为江西省科研计划项目,并通过省级鉴定。2012年5月,我校申报了“婺女红眉”(红茶)、“婺女茗眉”(绿茶)的品牌专利。

    三、就业与就业指导方面

1、基本情况

学校创办至今,先后为国家培养了一万多名合格人才,其中茶业类人才8000多名,旅游类人才2000多名,其他类人才近3000人,处级以上领导干部60多人,专家学者30多人,资产过亿的企业家30多人。在学校的创办历史中,涌现出了一批优秀的人才,比如现任抚州市市长张鸿星、科技发明家王友桐、婺源大鄣山绿色食品有限公司董事长洪鹏。2000年以后,毕业生中年薪30万以上的达180多人,如,惠州市谦礼扬茗茶文化传播有限公司首席策划师吴红娟、上海市蒲江二号茶会所高级管理詹晓玲等。学校近三年毕业生总人数约为每年400人。涉茶专业毕业生就业方向主要面向沿海经济发达地区,如深圳、广州等茶企;旅游专业类学生主要在当地旅游企业就业;电商前往上海、深圳等地就业。学生就业率达到了100%,专业对口率为98%。

2、特色做法

我校重视职业理想教育,加强职业生涯规划指导,积极与社会接轨,加强校企合作,为学生就业提供指导和帮助。一是加强学生专业技能教育。在教学方面加大实训、实验课的比重,有的专业实训课课时达70%。比如,茶文化专业,我们开设了形体、礼仪、音乐、乐器(古筝)、舞蹈、采茶、制茶、品茶、评茶(审评)、生活茶艺、茶艺表演等实训课,有的课程长达四个学期。通过实训,提升学生的动手能力,使其掌握扎实的专业知识,不需要企业的培训,走上工作岗位后就能上手,深受用人企业的欢迎和好评。二是加强学生实习指导工作。学校拥有婺源县大鄣山茶业、生态茶业、婺源旅游集团、安徽黄山松萝茶业、景德镇浮瑶仙枝、浙江更香、福建八马等20多家长期合作单位。茶叶类专业的学生每学期安排40天到各实习基地进行实习,学习有机茶、红茶、白茶的制作专业技能。今年我们的实习生做了18种茶叶,创全国各校实习茶叶品种之最。旅游专业的学生前往上饶饶州饭店、婺源旅游集团、三清山旅游集团、黄山西海酒店等地进行实训学习。三是加强与企业合作交流。我校充分利用校友资源,积极与用人单位建立稳定的合作关系,定期对用人单位进行回访,了解用人单位对毕业生的评价和建议,有针对性的改进人才培训工作。目前已与多家单位建立了稳定的就业合作关系。如安徽谢裕大茶叶股份有限公司、上海仙茶美文化发展有限公司、江苏鑫品有限公司、北京明慧茶院、杭州青藤茶业、东莞山顶洞人、中茶集团、浙江省茶叶集团等近40家企业。四是举行特色的毕业生招聘会。学校每年举行两次校园招聘会(12月下旬涉茶专业招聘会,3月下旬旅游、电商类专业招聘会),招聘会前一天晚上,举行毕业生技能展示晚会,给每个毕业生提供舞台进行技能展示,并邀请招聘企业代表观看。学校提高了企业准入门槛,派遣专业老师对招聘企业进行考察,合格后才能发出参会邀请。招聘会当天,招聘企业进行企业文化推介,学生进行自我介绍,互相了解后进行双向选择,最后签订就业协议。对于就业生,学校还派出老师将其安全送至用人单位。

3、存在的问题及今后的工作思路

校毕业生就业形式普遍较好,但也存在一些问题:一是中专生年龄偏低,思想波动较大,影响就业和签约,进入企业后稳定性较弱,流动性偏大。二是部分毕业生对就业形式缺乏客观认识,就业期望值较高,不愿意从事一线岗位。三是学生网上求职能力欠缺。四是缺乏自主创业意识。面对以上问题,学校将不断努力。

 

 

 

                            2016年11月25日


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