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江西省婺源茶叶学校 2017年招聘教师面试实施方案

时间:2017年05月05日    来源:本站原创 办公室    阅读:

因学校教学需要,经学校研究决定,面向社会招聘涉茶专业研究生4名,制定如下面试实施方案。

一、面试原则

面试工作由江西省婺源茶叶学校组织实施。坚持公开、平等、竞争择优和公平优先、兼顾科学的原则,确保公开、公平、公正地选拔德才兼备的人才。

二、面试方式及内容

1、说课(50分):说课时间控制在10分钟以内,说课课题自选。

2、专业自述(20分):时间控制在3分钟以内。

3、考官提问(30分)。

三、面试时间、地点

时间:2017年5月11日上午8:30

地点:二楼教师会议室

四、面试考官及工作人员

1、面试考官组成:校领导2名,教务处1名,涉茶专业教师5名(具体人员根据专业需要安排)。

2、工作人员:抽签人员1名,计分员1名,场内外协调1人。以上人员从办公室与监察室抽调。

五、面试程序

1、面试顺序:茶叶机械教师、茶叶生化教师、茶叶病虫害教师。同一岗位多人报名,采取抽签方式进行。(8:10开始抽签,抽签时将说课课题报工作人员处)。

2、面试成绩均按百分制计算。对每位考官的评分,去掉一个最高分和最低分后,取平均分为考生最终成绩。

3、面试成绩低于70分将不予录取。

六、有关要求

1、进入面试人员未按规定时间、地点参加面试的,按自动放弃处理。

2、面试考官与考生或同组的考官间有亲属关系的,应及时告知纪检部门,并按规定回避。

3、严禁考官及工作人员徇私舞弊,一经发现,纪检机关将追究责任并严肃处理。

 

江西省婺源茶叶学校

                           二〇一七年五月五日


 

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